INFORMACIÓN DE LA OPOSICIÓN A GESTOR CIVIL DEL ESTADO 2024

 
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CONVOCATORIA ACTUAL GESTOR CIVIL DEL ESTADO 2024

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023

1200 plazas (de ellas 77 reservadas a personas con discapacidad)

CONVOCATORIA
2024

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REQUISITOS GESTION CIVIL DEL ESTADO 2024

Este Cuerpo pertenece al Grupo A2. Para poder acceder a esta oposición, se requiere tener una Diplomatura Universitaria o un título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. También se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario haber completado los tres primeros años de estudios conducentes a cualquier título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a esos estudios, siempre y cuando tenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.

Todos estos requisitos deben reunirse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión.

TÍTULO UNIVERSITARIO

Diplomatura Universitaria o un título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.

EDAD

Deberás ser mayor de 16 años

NACIONALIDAD

Deberás tener la nacionalidad española o cumplir algunos de los requisitos exigidos reglamentariamente.

HABILITACIÓN

No tener penas de prisión ni inhabilitación de Funciones Públicas.

CAPACIDAD

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que se aspira

EL PROCESO SELECTIVO EN GESTIÓN CIVIL DEL ESTADO

Nuestra metodología de trabajo está completamente adaptada para optimizar al máximo los tiempos de estudio y enfocar la preparación de acuerdo con el criterio de funcionarios en activo.

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FASE 1

Aquí tendrás que contestar a un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas posibles. Este examen lo tendrás que realizar en 90 minutos. En este ejercicio podrán formularse preguntas de todo el temario.
2

FASE 2

El segundo ejercicio consiste en la resolución, por escrito, de un supuesto práctico de cinco preguntas. Podrás elegir entre dos supuestos. Las materias sobre las que pueden formularse dichos supuestos son aquellas contempladas en los siguientes bloques de contenido IV (Derecho administrativo General), V (Administración de recursos humanos) y VI (Gestión financiera y Seguridad Social).
3

FASE 3

Tras superar ambas pruebas, llevarás a cabo un curso selectivo organizado por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP). En este curso terminarás de asimilar competencias necesarias para ejercer como funcionario público y deberás superar algunas pruebas, pero no te preocupes, no son tan exigentes como los exámenes de la primera fase.
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FINAL

Con la nota obtenida en la primera y segunda fase, obtendrás la puntuación que determinará el puesto en que optarás a aquellos puestos que se ofrezcan tanto en la administración central como en la periférica.

TEMARIO GESTION CIVIL DEL ESTADO 2024

BLOQUE I. Organización del Estado y de la Administración Pública

  1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la  Constitución. 
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor  del Pueblo. 
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El  refrendo. 
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del  Congreso de los Diputados y del Senado. 
  6. El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros.  Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y  responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  7. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del  Poder Judicial. La organización judicial española. 
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y  funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación,  nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos  territoriales. La Administración del Estado en el Exterior. 
  9. El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.  
  10. Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de  Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias  entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de  Autonomía.  
  11. Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran.  La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia:  organización y competencias.

BLOQUE II. Unión Europea

  1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los  Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de  Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones  reforzadas. 
  2. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la  Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La  participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.  
  3. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal  de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo. 
  4. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho  derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el  Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. 
  5. El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y  social. 
  6. Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y  monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y  justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera. 

 

BLOQUE III. Políticas públicas

  1. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La  Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios  públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de  atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo. 
  2. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución  actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.  
  3. Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la  biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático. 
  4. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas  de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de  la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones. 
  5. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo:  régimen de prestaciones y políticas de empleo.  
  6. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de  asilo y condición de refugiado. 
  7. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de  España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información  pública y buen gobierno.
  8. La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos,  responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de  datos. Derechos digitales. 
  9. Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico.  Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. 
  10. Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias,  gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de  telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y  los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

BLOQUE IV. Derecho administrativo general

  1. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las  fuentes.  
  2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con  fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. 
  3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del  Derecho. Los tratados internacionales. 
  4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los  actos administrativos. Su motivación y notificación. 
  5. Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos.  Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y  otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos. 
  6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos.  Características generales.  
  7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de  intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los  servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico. 
  8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos  de expropiación. Garantías jurisdiccionales. 
  9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público.  Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
  10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.  Procedimiento de responsabilidad patrimonial.  
  11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones  Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo  común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de  resolver. El silencio administrativo. 
  12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las  garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía  administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. 
  13. La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y  competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa  impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.

BLOQUE V. Administración de Recursos Humanos

  1. El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases.  Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
  2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
  3. Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de  personal. Las competencias en materia de personal.
  4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
  5. Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Incompatibilidades.
  6. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y  retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
  7. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: su régimen  jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración  General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
  8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los  empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
  9. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del  Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de  prestaciones. Derechos pasivos.
  10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

BLOQUE VI. Gestión financiera y Seguridad Social

  1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria:  principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
  2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del  Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura.  Desglose de aplicaciones presupuestarias.  
  3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias  de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos.  Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.  
  4. Control del gasto público en España. La Intervención General de la  Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y  auditoría pública. El Tribunal de Cuentas. 
  5. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto.  Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación  administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de  subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y  de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado. 
  6. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de  transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar».  Justificación de libramientos. 
  7. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español:  régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
  8. Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de  confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y  liquidación de derechos económicos.

 

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FUNCIONES GESTOR CIVIL DEL ESTADO 2024

Las funciones de este Cuerpo se relacionan con la gestión administrativa y el apoyo de nivel intermedio en la actuación de la administración. Estas funciones se llevan a cabo principalmente en áreas como:

  • Tramitación de procedimiento administrativos.
  • Gestión de Recursos Humanos o económico-financieros.
  • La contratación.
  • El patrimonio o la concesión de subvenciones.

También participan en el desarrollo de políticas sectoriales correspondientes a la Administración General del Estado, como las políticas sociales, medioambientales o económicas.

PREGUNTAS FRECUENTES

Te dejamos información útil para preparar tu oposición a Gestor Civil del Estado.
Si tienes alguna pregunta adicional, no dudes en contactarnos.
 
1¿A QUÉ GRUPO PERTENECEN LOS GESTORES CIVILES DEL ESTADO?
Este Cuerpo pertenece al Grupo A2.
2SI SUPERO EL PROCESO, ¿PODRÉ ELEGIR MI PUESTO DE TRABAJO?
Cuando hayas superado el proceso selectivo, en función de las calificaciones obtenidas, podrás elegir el puesto que desempeñarás. Estos puestos están distribuidos en los órganos centrales con sede en Madrid y en el resto de órganos periféricos que la Administración General del Estado tiene distribuidos por todo el Estado. Más de la mitad de los puestos de los funcionarios pertenecientes al cuerpo de Gestión Civil del Estado se encuentran en Madrid.
3¿QUÉ SUELDO TIENE UN GESTOR CIVIL DEL ESTADO?
El sueldo que percibe un Gestor Civil del Estado varía dependiendo de la antigüedad que tenga el funcionario, el puesto al que esté destinado, entre otros. Por ello no se puede hablar de un sueldo unánime, pero sí podemos hablar del sueldo, bruto aproximado, que se sitúa, sin contar pagas extras, en torno a los 1.500 euros. A ello se le debe también añadir las productividades, pagas extras, trienios, entre otros conceptos.
4CRECIMIENTO PROFESIONAL
Pertenecer a la administración pública también te permite escalar a puestos cada vez mejor remunerados, en localidades de tu interés o especializados en aspectos que más te atraigan del desempeño profesional. Del mismo modo una vez dentro de la administración pública podrás acceder a otros cuerpos y escalas por promoción interna.
5¿QUÉ OTRAS VENTAJAS TIENE SER FUNCIONARIO?
Tener un sueldo seguro no es la única ventaja de ser funcionario. Cuando accedas a la función pública podrás disfrutar entre otros beneficios de permisos, excedencias, adaptación de la jornada, movilidad en todo el territorio nacional, y, sobre todo, la posibilidad de contar con una conciliación laboral y familiar muy ventajosa. Sin perjuicio de todo lo anterior pertenecer a la administración pública también permite escalar a puestos cada vez mejor remunerados o acceder a otros cuerpos y escalas por promoción interna.
6SOBRE EL TEMARIO
Aunque el temario que debes estudiar se da a conocer en cada convocatoria, lo habitual es que varíe poco o nada de una a otra. Los temas se distribuyen en bloques según tienes desarrollado en el bloque de TEMARIO.
 

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